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左右格局企業文化:開工大吉!滿滿的幸福感!
大麥產品品牌包裝設計
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ZOYOO 20230130  

開工大吉!滿滿的幸福感!

我眼中的左右格局企業文化

Date-2023-01-30
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大年初九春節上班第一天,開工大吉!
今天早上在上班的路上還在回味著春節的歡樂氣氛!家人的團聚!親人的依依不舍。有一種傷感有一種春節綜合癥。不知不覺已到了公司。看到同事們久違的笑容瞬間被親情融化啦!
今年開工第一天是讓人回味的最幸福的一天。

 

收到開工利是
收到了公司老總以及同事們的開工利是,Oh yeah兔年吉祥!小兔子兩只翹起的可愛的耳朵是勝利的手勢,是一種勝利的象征。預示著今年的業務大發哈哈!公司的發展離不開客戶的支持和員工的全力以赴。今年大家再接再厲!

企業文化:公司聚餐

企業文化:公司聚餐

公司聚餐

OH MY Ga對于我這個小吃貨來說真的是爆發的小宇宙。公司怎么這么了解我?這些都是我的最愛,我知道公司請大家吃飯這是一個團圓餐,也是一個開工大吉餐,公司里兄弟姐妹一家親,還記得年前為了客戶的品牌VI包裝設計,為了品牌策劃的順利進行大家一起加班,一起開頭腦風爆,一起吃團餐,一個人工作上有困難大家一起幫忙的場景,正是公司的企業文化:敢想、敢干、敢擔當激勵著我們一起努力不斷向前!

企業文化:公司請看電影阿凡達水之道

公司請看電影

VIP影廳,可以躺的沙發,坐上去那種軟綿綿的感覺像坐在松軟的棉花上又像是豆腐上,讓人有一種想要放松睡覺的感覺。哈哈就像坐在幾萬十幾萬的按摩椅一樣給人一種放松,聽公司人事說公司老總看大家平時工作挺辛苦的,開工第一天特意給大家安排VIP廳看電影讓大家放松一下心情。

企業文化:公司請看電影阿凡達水之道
阿凡達水之道這部電影是特別值得觀看的。電影足足演了192分鐘,這是一部親情電影,它除了給人們視覺的震撼之外,更重的給人深思。對此把我看阿凡達的感想總結如下幾點分享給大家。


1、母愛和父愛的偉大
父母對孩子的愛都是無私的,無條件的,當父親杰克看到無人機發生爆炸的時候,它像瘋了一樣到處挖和找自己的兒子,那種心情讓人體會到父愛的偉大,他對待兒子是比較嚴厲的,對待女兒是比較開明的,他能成為孩子心中崇拜的偶像,能成為女兒的知己,也是無數父母學借鑒的方法論。當大兒子去世的時候,母新奈蒂莉撕心裂肺的哭喊可謂感天動地,為了繼續戰斗打敗敵人,她化悲奮為力量,繼續戰斗。
左右格局何償不是像父母一樣呵護著自己的孩子呢?把客戶當成自己的孩子,以客戶為中心,想客戶之所想,解決客戶之所痛,為客戶規劃戰略定位、做出產品的創新、視覺的呈現、營銷策劃等品牌全案策劃。公司也一直呵護著員工的幸福。

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2、順應孩子的天性
每一個孩子都有叛逆的時候,阿凡達電影里杰克的二兒子也不例外,我們要順應孩子的天性,更多的包容和理解,和孩子成為真正的朋友而不是敵人。
還記得我去年在做推廣時犯了錯,由于一些失誤把公司的排名拉下了,品牌總監不但沒有指責我,而是陪我一起分析出錯的原因,找出解決的對策,使我順利的度過了難關,公司何償不是一個大家長呢?在員工犯錯時耐心的陪伴員工成長,在員工取得勝利時給予表揚。


3、順應自然萬物的成長規律
海洋世界帶給我們一個生物多樣性的水世界,生物和種族和諧相處,彼此守護和理解對方。里面的臺詞:萬物皆會回歸自然,皆有靈。而水之道,無窮無盡,無始無終,海洋包圍著我們也充盈著我們。我們要順應自然萬物的成長規律。
公司的發展離不開人、錢、物,以利他的精神去服務于客戶,才能適應時代的發展。

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4、選擇原諒別人就是成全自己
小兒子在遇到加害他的人卻選擇了原諒,自己卻背負了全部的責任,選擇原諒別人就是成全自己,這讓我看到了一個男孩的成長、責任與使命。
人與人的相處何償不是呢?當別人來傷害你的時候,你要多想想別人是不是另有隱情,是不是有什么困難,多理解和包容對方,選擇原諒別人就是成全自己。以自己的為人處世之道不斷的向圣賢靠近。


今天真是幸福的一天,感謝公司給予的開工福利,2023年不忘初心“敢想、敢干、敢擔當”砥礪前行。

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